学校召开2023年第三次高层次人才引进​推进会

各二级学院在会上交流汇报了目前师资队伍现状、高层次人才联系情况和下一步的工作重点。

施纪华在总结讲话中肯定了2023年第一季度高层次人才引进工作成效，重点分析了引才工作中存在的问题，并对下一阶段工作提出了四点要求，一是要统一思想，提高站位，加快步伐，抢夺先机；二是要落实好责任，学校是主导责任、学院是主体责任、学科负依托责任；三是要创新方法，精准发力，提升工作效率。四是要优化服务，涵养生态，不断优化环境，坚持以优质的后期跟踪服务提高人才落地率。

为进一步加大高层次人才引育工作力度，不断提升师资队伍建设水平，围绕今年新增100名博士的目标，教师工作部建立了“周推进、月调度”的工作机制，在4月份重点围绕召开专场招聘会、继续加大赴外引才力度、积极启动预引进工作和补充行政教辅部门博士工作人员、急需紧缺专业师资招聘工作、招才工作提质增效等重点工作展开。